Grupputveckling med Marcus Gustavsson

Att få en arbetsgrupp att samarbeta effektivt handlar ofta om att förstå och värdesätta olikheter. Marcus Gustavsson har mångårig erfarenhet av att hjälpa grupper att utveckla en fungerande samarbetskultur, där olika perspektiv och arbetssätt ses som en tillgång snarare än ett hinder. Eftersom människor kommunicerar på olika sätt kan missförstånd lätt uppstå – och det är här Marcus kompetens kommer in. Genom att ge både kunskap och verktyg hjälper han grupper att stärka samspelet, öka produktiviteten och skapa en positiv arbetsmiljö.

Skräddarsydd process för varje grupp

Varje uppdrag inleds med ett planeringsmöte där ni tillsammans med Marcus ringar in era behov och mål. Utifrån detta skapas en genomtänkt plan för hur utvecklingsarbetet ska genomföras, följas upp och utvärderas. Fokus ligger på att möta just era utmaningar på ett sätt som leder till konkreta resultat.

Exempel på utvecklingsområden

• Driva gruppen vidare i processen mot ökad effektivitet och arbetsglädje
• Tydliggöra formella roller och kartlägga informella roller för att minska rollstress
• Förbättra gruppklimatet och skapa öppenhet
• Formulera gemensamma spelregler och få hela gruppen att vilja följa dem
• Hantera konflikter på ett konstruktivt sätt
• Skapa en kultur där feedback är naturligt och utvecklande
• Teamutveckling med hjälp av stilindikator

Personlig stil som nyckel till bättre samspel

Marcus är certifierad i Personal Style Indicator (PSI) – ett forskningsbaserat verktyg för att identifiera och förstå olika kommunikations- och beteendestilar. PSI är inte ett test med rätt eller fel svar, utan ett självreflekterande frågeformulär som hjälper deltagarna att utvecklas utifrån sina egna förutsättningar.

Genom PSI får du och din grupp möjlighet att

• Upptäcka din personliga stil i mötet med andra människor och uppgifter
• Få ökad förståelse för andras sätt att tänka och agera
• Se hur din egen stil påverkar samspelet med omgivningen
• Förstå hur du reagerar i stressade situationer och hur du kan hantera det bättre
• Lära dig hur olika stiltyper kompletterar varandra
• Använda ett gemensamt språk i kommunikationen på arbetsplatsen
• Välja arbetsroll eller karriär utifrån vad som passar din personliga stil bäst
• Utveckla din flexibilitet och anpassningsförmåga i olika situationer
• Stärka teamet genom att synliggöra varje medlems styrkor

Med Marcus som stöd får ni verktyg för att skapa ett öppnare klimat, förbättra samspelet och bygga en starkare och mer hållbar arbetsgrupp.